RECRUTEMENT

Découvrez notre processus optimisé de recrutement en 5 étapes :
Ciblage : entretien entre notre responsable recrutement et vous-même afin de construire notre propre fiche de poste ; définition avec vous des profils idéaux.
Identification : mise en place de la chasse à travers notre base de données candidats (45 000 profils), les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Viadeo…), chasse dans le dur, Approche directe de candidats
Préqualification : entretiens téléphoniques de motivation avec les candidats identifiés, validation des compétences auprès des employeurs précédents, constitution de la présélection
Qualification : constitution des dossiers de candidature, cartographie des compétences et des styles de management.
Sélection : présentation des dossiers de candidature, accompagnement à la prise de décision

Gagnez du temps : proposition de shortlists de candidats qualifiés en quelques jours seulement
Réduisez vos risques : Ambassade s’engage avec vous lors de la période d’essai. Si l’une des deux parties décide de rompre le contrat, Ambassade s’engage à relancer sans délai les recherches. Le paiement du dernier acompte correspondant à notre prestation n’est demandé qu’à l’issue de cette période.
Bénéficiez de notre expertise : En fonction de vos besoins, Ambassade définit avec vous le type de profil et la gamme de salaire qui vous apportera le meilleur rapport coût/bénéfice

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Réduisez vos risques : Ambassade s’engage avec vous lors de la période d’essai. Si l’une des deux parties décide de rompre le contrat, Ambassade s’engage à relancer sans délai les recherches. Le paiement du dernier acompte correspondant à notre prestation n’est demandé qu’à l’issue de cette période.
Bénéficiez de notre expertise : En fonction de vos besoins, Ambassade définit avec vous le type de profil et la gamme de salaire qui vous apportera le meilleur rapport coût/bénéfice

Si vous avez des questions, appelez-nous+212 524 436 169